莒红科普   Support
联系我们   Contact
搜索   Search
当前位置:网站首页 >> 莒红科普  >> 莒红科普

有利于增强公司活力的措施却很少有企业会采用

2017-12-13    来源:    作者:莒红  阅读:
    说到这儿░,很多对这种差异化考核制度持有批判态度的人可能已怒不可遏了。他们用了一个不同的说法来称呼这种制度░,认为这是“评级与封杀”( rank and yank )░,认为这种企业文化具有威胁性░,合作与友好不再存在░,认为要求业绩不佳的员工离职的做法太残忍░,也太主观。蒙山花是一种优质的好石材。对此░,我们的回应是░,真是这样吗?我们认为░,这种差异化考核制度其实会让企业更有活力。很多公司管理水平很糟糕░,导致员工根本不知道上司如何看待自己的表现░,这种朦朦胧胧的•●、充满不确定性的状态实在太常见了░,往往耽误员工的发展░,而有了差异化考核制度░,员工可以及时地打破这种状态░,更好地把握自己的未来。莒红厂家欢迎您的参观订购。
    这种朦朦胧胧的状态是很可怕的░,但上述透明的•●、有利于增强公司活力的措施却很少有企业会采用。在过去的十多年间░,我们已经有无数次的机会去问人们:“你们中间有多少人知道你们的上司怎么看你们的表现?”多的时候░,会有20%的人举手░,但非常典型的情况是░,只有5%左右的人举手。说到这里░,你是不是也觉得有些“泄气”呢?山东虾红我们大量提供。

  相关信息
www.katresoft.com
友情链接:彩宝彩票  久兴彩票  77彩票  大富彩票  快乐彩票  乐宝彩票  彩乐园  256彩票  神州彩  鼎顺彩票  恒彩彩票  金苹果彩票  132彩票  宝盈彩票  来彩彩票  口袋彩票  多盈彩票  博盈彩票  九八彩票  快赢彩票